Основной задачей корпоративного юриста является помощь компаниям, организациям и предприятиям в правовых аспектах. Например, при регистрации юридического лица, подготовке учредительных документов, подаче исковых заявлений или досудебном решении конфликтов. В некоторых случаях такой специалист занимает адвоката, представляя в суде своего клиента. Корпоративный юрист также выполняет анализ правовой документации юридического лица, проверяет данные юридических экспертиз, проводит консультации как руководства, так и сотрудников организации.

Каким должен быть корпоративный юрист?

Эта профессия становится всё более актуальной и востребованной на российском рынке труда, что обусловлено необходимостью защиты прав юридических лиц. От специалистов, которые хотят устроиться на эту должность (в рамках сотрудника специализированной фирмы или на аутсорсе), требуются ответственность, знание теории права, опыт в решении правовых вопросов, знание гражданского, налогового, административного и других отраслей российского законодательства. Сейчас многие нормативно-правовые акты представлены в базах данных, например, в Гарант или Консультант+. Корпоративный юрист должен уверенно владеть навыками работы с этими системами.

Стать корпоративным юристом могут только те, у кого есть высшее образование по направлению юриспруденция, а также стаж работы составляет не менее 2 лет. Для повышения своего заработка и статуса, как профессионала, специалист должен иметь стаж работы от 3 лет, причём не менее 1 года – в сфере корпоративного права. Также у него должен быть опыт работы с договорами и претензиями, деятельность в вопросах арбитражной практики. Сейчас корпоративные юристы сотрудничают со многими крупными и средними предприятиями или коммерческими организациями. Они могут рассчитывать на высокую заработную плату и продвижение через небольшой срок. Стоит отметить, что корпоративный юрист должен уметь вести переговоры, работать с документацией и досконально изучать изменения корпоративного права, чтобы не допустить ошибок.