Юридическое сопровождение требуется любому бизнесу. Квалифицированные сотрудники всегда востребованы. Особенно высокий спрос на них в малом и среднем бизнесе.
Юридический аутсорсинг предусматривает частичное или полное делегирование части функций и задач из областей права сторонней специализированной организации. Она может решать кадровые и трудовые вопросы. В отдельных случаях возможно ведение переговоров от имени заказчика до представительства в суде.
Его ключевым преимуществом выступает получение квалифицированного юридического сопровождения по любому вопросу, связанному с бизнесом. Это обеспечивается за счет наличия целого штата узкоспециализированных сотрудников с безупречной репутацией и солидным опытом работы у аутсорсинговой компании.
Среди недостатков аутсорсинга можно отметить риск распространения конфиденциальной информации. Стоит отметить, что от него не застрахована организация при содержании штатного юриста.
Как понять, что пора переходить на юридический аутсорсинг
Представителю малого или среднего бизнеса необходимо провести ряд действий:
- оценить перспективы полной или частичной замены штатного юриста на аутсорсинг с учётом специфики бизнеса;
- провести финансовый анализ хозяйственной деятельности своей организации;
- рассмотреть рынок аутсорсинговых услуг.
Важно заранее просчитать все трудности, с которыми можно столкнуться при выборе этого формата сотрудничества. Взвесив все достоинства и недостатки, можно приступить к формированию списка типовых услуг, требующих квалифицированного юридического сопровождения. Естественно, их стоимость и наполняемость может измениться с момента подписания договора, что обусловлено рыночным механизмом ценообразования. Однако, этой информации достаточно на первом этапе для принятия решения.