Многие крупные фирмы нанимают в свой штат персонала корпоративных юристов, чтобы избежать ошибок или противоправных действий при работе с поставщиками или контрагентами, а также надзорными органами власти. Также корпоративный юрист представляет интересы компании в суде при различных конфликтных ситуациях или исках.
Иными словами, корпоративный юрист – это высококвалифицированный специалист, который оказывает юридическое сопровождение компании и влияет на его развитие и успешность. Основная задача такого юриста – модернизировать и улучшать бизнес-процессы, не нарушая действующее законодательство. Он также способствует улучшению показателей выручки и прибыли компании.
Чем ещё занимается корпоративный юрист?
Хороший корпоративный юрист должен не просто знать и понимать законодательно правовые нормы, регулирующие деятельность компании, но ещё и уметь использовать правовые и методические материалы для повышения прибыли и развития компании. Для этого специалист должен разбираться и в смежных отраслях, таких как:
- Корпоративное право – юридический аспект, касающийся учредительных документов, и всех действий, так или иначе связанных с регистрацией компании.
- Коммерческое и предпринимательское право – для правового регулирования и разрешения вопросов, связанных с заключением договоров и соглашений.
- Трудовое право – для заключения договоров трудового найма, разрешения конфликтных ситуаций с работниками и подготовки документов, связанных с трудовыми отношениями.
Помимо всего вышеперечисленного, корпоративный юрист представляет интересы фирмы при арбитражных спорах в суде. Также корпоративный юрист довольно часто участвует в различных переговорах и помогает руководству фирмы в тех или иных вопросах, связанных с заключениями договоров, поэтому он должен в совершенстве владеть деловой этикой и практической психологией. Именно поэтому любая более-менее крупная фирма остро нуждается в услугах профессионального корпоративного юриста.