Экономия на комплексном юридическом сопровождении может привести к серьёзным последствиям для организации, включая подрыв репутации. Обычно представители бизнеса обращаются к специалистам при отсутствии возможности решить проблему самостоятельно или при получении неблагоприятного исхода. Деятельность юридических лиц регламентируется различными нормативно-правовыми активами, незнание или неправильное истолкование которых может привести к отрицательному эффекту, вплоть до судебного разбирательства.
Организация юридического сопровождения возможна по трём ключевым направлениям:
- Ввод штатной единицы. Преимущества наличия юриста в организации: знание специфики бизнеса и внутренних процессов. Недостаток: незначительная мотивация, отсутствие желания развивать свои профессиональные качества.
- Аутсорсинг юридических услуг. Ключевым достоинством выступает комплексное правовое сопровождение экспертами из разных отраслей права. Все сотрудники имеют солидный опыт работы, в том числе по судебным делам. У них уходит минимальное количество времени на подготовку документов и работу с претензиями.
- Привлечение юриста к решению конкретных вопросов. Заказчик заключает договор при возникновении потребности с детальным описанием проблемы. Сотрудник полностью соблюдает корпоративную этику, проходит постоянные проверки и аттестацию, а также умеет действовать в критических ситуациях, требующих незамедлительного решения.
Практика показывает, что представители отечественного бизнеса стали чаще обращаться за консультациями внештатных экспертов. Этому есть разумное объяснение: в условиях конкуренции у юридических компаний приоритетом выступает качество и оперативность предоставляемых услуг.